Comment assurer un rôle de leader SEO [According to an Ex-SEO Turned Headhunter]
De nombreux référenceurs pensent que l’expérience les qualifie automatiquement à des postes de direction. Cependant, gérer un département nécessite plus qu’une simple expertise SEO. Dans un article pour Moz sur Stratégies de rétentionJon Martins, directeur des opérations chez Hallam, a déclaré que tous les référenceurs ne conviennent pas aux rôles de direction et qu’il existe parfois des rôles alternatifs pour lesquels ils pourraient convenir.
Il a raison.
Le leadership consiste à diriger une gamme de services complète – une entreprise au sein d’une entreprise. Pour vous démarquer en tant que candidat, vous devez démontrer une expérience en leadership, par ex. B. en dirigeant des équipes, en dirigeant des stratégies ou en étant responsable des résultats commerciaux, et pas seulement du temps que vous avez investi dans l’optimisation des moteurs de recherche.
Lawrence Hitches, directeur général de Studio Hawk à Melbourneça résume bien : “La différence de niveaux d’expérience peut être énorme : une personne avec quatre ans d’expérience en référencement n’a peut-être jamais abordé le référencement sur page, tandis qu’une personne avec seulement un an d’expérience aurait pu gérer une migration importante pour une grande marque.”
